Plano de Formação
- Todas as soluções desenvolvidas no CTT, agora possuem:
- Padronização e documentação
- Hospedagem na nuvem
- Processo interno
- Tecnologias atuais e pré-definidas
- Continuidade
Certificações
- Provas específicas de acordo com tema sugerido pelos POs
- Estudo autodidata com sugestão de referências bibliográficas
- Em média, 30 dias para estudo, compartilhando com outras atividades
- Teste prático ou teórico, criado internamente sem custo de empresas externas.
Talentos Humanos
- Estagiários ativos:
x
- Squads:
]
Laboratórios
- LIT - UFU
- Lab CDI
Entregas
- Núcleo Acesso Móvel
- Mapeamento e criação do time para solução das demandas
- Laboratório UFU em operação do 4G Full
- Núcleo Design
- Fase I: Admiistração Backbone
- Núcleo Core de Rede
- Capacitação do Time:
- OpenStack: Gerenciamento de VMs
- OpenSIPs: Servidor de Sinalização SIP
- Orquestração e gerenciamento de NFVs
- Capacitação do Time:
- Núcleo Transporte
- Discovery Equipamentos
- Núcleo Capacidade
- Dashboard Fase I
- Núcleo TIC
- Selação de tecnologias: Ansible, Terrform e ?
- MiniDC no LIT UFU
- Núcleo Acesso Banda Larga
- Layout Novo Lab
Ganho Lei do Bem
- Total da folha de 2018 dos pesquisadores considerados para o benefício em 2019: R$ 5.524.694,31
- Ganho previsto - Benefício 2019 (Média de 20% dos gastos com pesquisadores) : R$ 1.104.938,86
- Participação do CTT/COR - Benefício em 2018: 42% (40 pesquisadores em relação ao total de 95)
- Participação do CTT/COR - Benefício em 2019: 61% (66 pesquisadores em relação ao total de 109) => Previsto